在職場中總被邊緣化怎么辦？

在職場中總被邊緣化。需要靜下心來仔細(xì)分析自己哪方面行為不被認(rèn)可，受到別人的排斥。
被邊緣化，責(zé)任肯定在自己身上，需要學(xué)會(huì)換位思考，站在別人的立場和角度，看問題分析問題，從來找出自己的缺點(diǎn)，心甘情愿的改變。
在職場總被邊緣化，并不是能力不行，而是自己對(duì)工作的態(tài)度，自己的人品遭到質(zhì)疑。是不是性格得罪人了。

一般被邊緣化大多是性格出現(xiàn)的問題。比如說話做事不分場合，讓別人下不了臺(tái)。

在背后議論別人私事，或者嫉妒心太強(qiáng)，容下別人比自己厲害，非要壓別人一頭，讓大家覺得不舒服。
凡事過于苛刻，凡事斤斤計(jì)較。

一點(diǎn)虧都不吃，精于算計(jì)，久而久之就會(huì)被大家敬而遠(yuǎn)之。

性格不好很難融入群體之中。必須要改正這種缺點(diǎn)，調(diào)整心態(tài)，記得留心改正。

調(diào)整好心態(tài)，該做的事情要做好，該學(xué)習(xí)的時(shí)候多向人請(qǐng)教，熱情幫助他人，虛心學(xué)習(xí)。時(shí)間長了才會(huì)逐漸被大家接受。