學生會面試新穎的問題

基本上所有的學生會在招新的時候都會安排幾輪的面試，很多學生對學生會的面試，但是其實只要正常的對答就可以了，把你擅長的事情和基本信息答出來，然后再表一下決心就可以了。

學生會面試新穎的問題

（一）

1、你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

這個主要看學生會應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

2、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

（二）

1、與上級意見不一是，你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、你希望與什么樣的上級共事?

a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出學生會應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

4、如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理?(具體工作能力)

5、你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區(qū)別呢?

（三）

1、你喜歡和哪種人合作?(看看為人處世的能力)

2、你如何獲得其他部員的信任?

3、你的興趣愛好是什?(電腦的可以多問問)

4、你的理想是什么?

5、可不可以簡單介紹一下大學的規(guī)劃，這四年你都想要得到些什么?

6、在一個團隊，或者小組中，結(jié)合自己的素質(zhì)、性格等等，分析自己跟適合領(lǐng)導者的角色，還是參與者的角色。

以上就是我為各位總結(jié)的關(guān)于學生會面試新穎的問題，學生們在面試的時候盡量不要讓自己看起來太緊張，其實學生會面試的時候只是詢問一些基本的內(nèi)容，不會太考驗學生。