職場應(yīng)酬你覺得正常嗎？

1.假如你是一名商人，做生意的，就要善于交際，應(yīng)酬很多人，跟很多人打交道，這樣應(yīng)酬喝酒是經(jīng)常發(fā)生的。2.假如你是單位或企業(yè)里面上班的小職員，有技術(shù)，拿工資，應(yīng)酬喝酒就沒太大必要了，你喜歡就去，不喜歡就不去，這對你影響不大。如果是銷售或者市場類工作崗位的小伙伴們。偶爾會被上司、前輩約去小酌，如果沒有特殊情況就不要拒絕。3.假如你是領(lǐng)導(dǎo)的話，偶爾也會有應(yīng)酬喝酒的事，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟其他單位的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，這樣吃個(gè)飯，喝點(diǎn)酒就免不了了。

很多人都認(rèn)為，不喝別人的酒是不給面子，但其實(shí)，如果你真不喝，特別是女生，對方不會覺得什么，也不會硬灌你除非有不軌企圖。

陪客戶吃飯的時(shí)候找個(gè)能喝的同事就行，一開始就要告訴他們你不能喝酒，喝多了會過敏，讓他們見諒，不管他們怎么勸都說自己真的不行，實(shí)在不行稍微喝一兩口，千萬要把握住自己，如果一開始就喝了，他們會得寸進(jìn)尺的。

如果非逼著你喝，你喝幾杯以后就裝作暈，然后趴在桌子上，裝睡著就好，快結(jié)束的時(shí)候醒過來就行。

人在這個(gè)社會上，必須要學(xué)會保護(hù)自己，只要?jiǎng)e傷害別人用點(diǎn)手段也是可以的。

其實(shí)女生勸酒不喝真的不會影響客戶生意，如果老板責(zé)怪你，你就說你真的不能喝行了。


如果他們之前知道你能喝，就在下次喝酒的時(shí)候做出一些反映，第二天請假，說很難受，你的老板也就心里有數(shù)了。

為了避免喝醉，可以在喝之前喝一杯牛奶、酸奶或吃點(diǎn)東西。千萬不要空腹飲酒，這樣不僅會很快喝醉，而且會刺激胃粘膜。進(jìn)食后飲酒，雖然有些酒精會被血液直接吸收，但身體會有相應(yīng)的食物來分解酒精，而胃里的蛋白質(zhì)、脂肪和碳水化合物會減慢血液對酒精的吸收。

喝酒的時(shí)候，你可以多吃點(diǎn)東西來保持胃里有一定量的食物，這有助于分解酒精。其中，多吃豬肝等動物肝臟可以提高身體對酒精的解毒能力。綠色植物中所含的抗氧化劑和維生素，以及豆類中所含的卵磷脂，可以保護(hù)肝臟，防止酒精損害。

職場應(yīng)酬是正常的。

職場的應(yīng)酬，無論是同事之間和領(lǐng)導(dǎo)之間，還有客戶之間，這種應(yīng)酬是在職場當(dāng)中非常重要的，通過這樣的應(yīng)酬，可以拉進(jìn)同事之間的關(guān)系，也可以跟領(lǐng)導(dǎo)更好的相處，對客戶來說，這樣的應(yīng)酬就十分的重要了。中國是一個(gè)講關(guān)系、講人情的社會，人情和關(guān)系好好利用，則變成了職場合作的紐帶。在飯局的接人待物上，就能反映出一個(gè)人的情商修養(yǎng)，看似很小的事情卻能決定別人是否愿意合作。

在應(yīng)酬上，也有一個(gè)關(guān)于美的電器創(chuàng)始人何享健的小故事。在一個(gè)重要的生意應(yīng)酬宴會上，何享健只帶了兩個(gè)員工與他共同前往，一位是年薪80萬的海歸博士，一位是月薪5000的大專生運(yùn)營經(jīng)理，但因?yàn)轱埦稚习l(fā)生的兩個(gè)小事件，何享健卻將這位海歸博士辭退了。

在何享健和客人交換名片時(shí)，意外發(fā)現(xiàn)身上帶的名片已經(jīng)用完了，就在尷尬的局面即將發(fā)生之際，這位運(yùn)營經(jīng)理忽然拿出了何享健的名片遞上去，及時(shí)化解了這個(gè)尷尬的局面。第二個(gè)小事件是在吃飯時(shí)發(fā)生的，運(yùn)營經(jīng)理在飯局前，提前打聽了客人的籍貫和興趣愛好，圍繞這些信息其與客人交談甚歡、聊的火熱。只要客人酒杯一空，他就主動續(xù)上，并且敬酒時(shí)酒杯比客人低，以表尊重。而何享健將這些小細(xì)節(jié)都看著眼底，對比運(yùn)營經(jīng)理的運(yùn)籌帷幄，這位董事長助理就十分不會應(yīng)酬了，何享健賞識運(yùn)營經(jīng)理的機(jī)敏，并且認(rèn)為美的需要“眼里有活”的員工，后續(xù)，何享健將這位董事長助理辭退了

職場應(yīng)酬是正常的。

職場的應(yīng)酬，無論是同事之間和領(lǐng)導(dǎo)之間，還有客戶之間，這種應(yīng)酬是在職場當(dāng)中非常重要的，通過這樣的應(yīng)酬，可以拉進(jìn)同事之間的關(guān)系，也可以跟領(lǐng)導(dǎo)更好的相處，對客戶來說，這樣的應(yīng)酬就十分的重要了。中國是一個(gè)講關(guān)系、講人情的社會，人情和關(guān)系好好利用，則變成了職場合作的紐帶。在飯局的接人待物上，就能反映出一個(gè)人的情商修養(yǎng)，看似很小的事情卻能決定別人是否愿意合作。

在應(yīng)酬上，也有一個(gè)關(guān)于美的電器創(chuàng)始人何享健的小故事。在一個(gè)重要的生意應(yīng)酬宴會上，何享健只帶了兩個(gè)員工與他共同前往，一位是年薪80萬的海歸博士，一位是月薪5000的大專生運(yùn)營經(jīng)理，但因?yàn)轱埦稚习l(fā)生的兩個(gè)小事件，何享健卻將這位海歸博士辭退了。

在何享健和客人交換名片時(shí)，意外發(fā)現(xiàn)身上帶的名片已經(jīng)用完了，就在尷尬的局面即將發(fā)生之際，這位運(yùn)營經(jīng)理忽然拿出了何享健的名片遞上去，及時(shí)化解了這個(gè)尷尬的局面。第二個(gè)小事件是在吃飯時(shí)發(fā)生的，運(yùn)營經(jīng)理在飯局前，提前打聽了客人的籍貫和興趣愛好，圍繞這些信息其與客人交談甚歡、聊的火熱。只要客人酒杯一空，他就主動續(xù)上，并且敬酒時(shí)酒杯比客人低，以表尊重。而何享健將這些小細(xì)節(jié)都看著眼底，對比運(yùn)營經(jīng)理的運(yùn)籌帷幄，這位董事長助理就十分不會應(yīng)酬了，何享健賞識運(yùn)營經(jīng)理的機(jī)敏，并且認(rèn)為美的需要“眼里有活”的員工，后續(xù)，何享健將這位董事長助理辭退了