“升級(jí)”還是“升職”才正確？

在大部分公司，幅度較大的、不在普調(diào)范圍內(nèi)的調(diào)薪，多在以下兩種情況： 第一、升職伴隨著漲薪 第二、你創(chuàng)造了較高的價(jià)值，公司需要你繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱 如果你不屬于以上兩種情況，那么僅憑“我在公司3年了，有...

第一招：形象職業(yè)化 正所謂，人靠衣裝，千萬不要忽視“衣貌識(shí)人”的力量，這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式，在社會(huì)學(xué)上更有其非遵循不悖的苦衷。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你...

拍馬屁撒...

要一起面對(duì)挑戰(zhàn)

能升職，本身就說明這個(gè)人有能力。 所以，不能把人看扁了！要全方位多角度的去考察一個(gè)人！而不能一葉障目。

這不一定的吧！

我發(fā)給你你看看是不

小強(qiáng)升職記時(shí)間管理故事書。小強(qiáng)升職記中小強(qiáng)升職記時(shí)間管理故事書這個(gè)版本好看，是暢銷書，豆瓣評(píng)分8.4分，第一版就銷量5萬冊(cè)。

幫你稍微去了解了下情況。發(fā)現(xiàn)各個(gè)省的中職生的升學(xué)考試情況是有所區(qū)別的，所以我不能肯定說能提供給你什么正確的信息。不過可以肯定的說 如果你是有想升學(xué)至本科學(xué)歷乃至研究生，是必須得得到高等職業(yè)學(xué)校的文憑(...

如題~這本書，真的很不錯(cuò)，讓我意識(shí)到時(shí)間管理很重要，而且現(xiàn)在的助理崗，從書中學(xué)到的時(shí)間管理剛好可以派上用場(chǎng)，嘿嘿。