面對找工作碰壁的打擊，應(yīng)該如何緩解自己的自卑感？

改變能改變的，接受不能改變的。自信并不是別人給你的，主要源于你自己，不管做什么大膽的去做，對自己有足夠的信心，你每天對著鏡子說2遍“我是最棒的，因為你是獨一無二的，：過不了多久不管你做任何事都充滿信心。
每個人都是帶著自卑來到這個世界上，因為生命是脆弱的，個人的力量總是有限的，很多事情都會讓我們自卑，所以，自卑并不是哪些人的專利。相反，每一個成功者都是在經(jīng)歷了自卑后才奮起的，你認真研究一下，是不是這樣。從這個角度講，自卑也是一種財富，它可以讓我們冷靜的思考人生，可以激發(fā)出巨大的能量，可以讓我們從零開始踏踏實實地創(chuàng)造自己的生活。

面對找工作碰壁產(chǎn)生的自卑感，我有三種方法幫題主緩解：一是分析碰壁的自身原因，二是暫時放一放工作的事情整理思路，三是修練技能后再繼續(xù)嘗試。碰壁是求職生涯中再正常不過的事情，每一次碰壁都是經(jīng)驗的積累，所以不要盲目悲觀。

1、碰壁的原因很多，一次兩次可能只是互相看不順眼，但碰壁次數(shù)多了就要考慮是不是自身有哪些沒做好的地方了。比如衣著是否得體，穿衣打扮的第一印象會在hr心中對你做出初步的判斷；口齒是否伶俐，交流時是否合情合理，有時不光要有專業(yè)技能，不錯的交際能力會帶給公司更多的活力和凝聚力，效率也會提高?？醋约菏欠裼蓄愃频膯栴}，加以改正。

2、整理好自己的思路和方向也很重要。如果碰壁不是自己的原因，那可能是自己求職的方向有些偏差。明明有著管理技能，卻非要在專業(yè)的技術(shù)部門謀取職位，這當然很難找打工作。而且有些求職者喜歡一根筋，不善變通。很多工作在內(nèi)容上有許多相通之處，僅僅是名字有點不一樣，也就因此而錯失了機會。

3、碰壁的一大原因就是自己本身能力不足，你面試技巧和思路都沒有錯，偏偏安排你的事情你做不好或達不到人家要求的技術(shù)水平，公司自然不會要你。所以你要針對想要找的工作磨練技能，從底層做起或者想辦法提升學(xué)歷，使自己各方面都能有長足的進步，那再次求職時碰壁次數(shù)就會少很多。