選擇IT培訓機構(gòu)，怎么選擇？

如果你是真正的零基礎(chǔ)的話，在找培訓機構(gòu)之前一定要自己先學習一下你想培訓的方向。培訓機構(gòu)幾乎都有試聽的課程，但是如果題主什么知識都不知道，上課的時候能聽出來老師講的好壞嗎？舉個例子來說：假如題主要培訓web前端，如果連html、css、js這樣的代表性專業(yè)技術(shù)詞都不清楚，很容易被某些無良機構(gòu)忽悠著走。只要不是特別離譜的機構(gòu)，試聽課對于零基礎(chǔ)的題主來說，可能都是差不多的，該聽不懂的還是聽不懂。
當你有一定的基礎(chǔ)，就能夠找到一個相對不錯的機構(gòu)。至少在你看來他們講的東西，確實是你覺得相對較難的，或者說不太好學的。
1、有的，有面授課的培訓機構(gòu) 有很多的。
2、面授課的課程一般是在5個月左右，每個培訓機構(gòu)也會有一定的不同。
3、在選擇培訓機構(gòu)的時候要把眼睛擦亮哦。培訓機構(gòu)有很多但是真正能學成技術(shù)的提升就業(yè)能力全心全意為你服務(wù)的需要你多做比較哦。可以在官網(wǎng)找一些他們的網(wǎng)課試聽課視頻看一下，然后再去實地考察一下，用眼睛看到的才是更真實的。
4、在做比較的時候可以從他們的企業(yè)規(guī)模、專業(yè)能力、教學環(huán)境、師資力量、管理模式以及后期的就業(yè)保障等方面入手，一個好的學習環(huán)境，專業(yè)的老師全程陪同，保障你畢業(yè)后的就業(yè)問題是很重要的。

如何選擇IT培訓機構(gòu)？很多想要進入IT行業(yè)的人都會產(chǎn)生這樣的疑問，大家可從以下幾點來對比選擇機構(gòu)：
1.知名度、口碑
一所好的培訓機構(gòu)他的口碑、知名度是比一般培訓機構(gòu)高很多，但不排除現(xiàn)在一些新發(fā)展起來的小型培訓機構(gòu)，這類培訓機構(gòu)因為后發(fā)展，一般在網(wǎng)上的知名度不高，但學員的總體質(zhì)量卻高于某些大型的機構(gòu)。
2.師資力量
師資力量是一個培訓機構(gòu)的核心所在，選擇有項目工作經(jīng)驗，或正在從事某項科研的講師比較好，這樣的老師會將理論與實例結(jié)合，產(chǎn)出非常豐富的課程內(nèi)容。
3.課程體系
負責任的培訓機構(gòu)它的課程體系一定是經(jīng)常更新變化的，對于IT界來說，不斷有新的技術(shù)更新，市場需求、企業(yè)用人需求也會一直進行變更，那么相對應的，培訓機構(gòu)就需要對課程體系進行更替，和市場進行完美的結(jié)合、匹配。
4.教學綜合管理
詳細的課程學習計劃，學員學習規(guī)劃。理論基礎(chǔ)上是否有大量的練習時間，課后有問題需要解決時，是否有專門的老師負責講解，輔導；班級氛圍如何等等這些問題都需要自己去現(xiàn)場考察。
5.是否推薦就業(yè)
某些機構(gòu)雖然打著推薦就業(yè)的幌子，卻在與學員簽署就業(yè)協(xié)議時，內(nèi)容寫的模棱兩可，不予明確表示。所有大家在報名簽到協(xié)議時，一定要看清就業(yè)保證、就業(yè)范圍等詳細信息，以及若未按照上面簽到時間就業(yè)，培訓機構(gòu)又該如何解決。
如果培訓機構(gòu)不和你簽署就業(yè)協(xié)議，沒有就業(yè)方面的培訓課程，職場課講解，也沒有詳細說明對你負責的就業(yè)老師，那你就可以直接pass掉了。
6.就業(yè)數(shù)據(jù)
就業(yè)數(shù)據(jù)或真或假，一個培訓機構(gòu)的學員不可能人人月入過萬，當然也不否認，會有這樣的情況，但是他們可能付出了常人難以理解的辛苦。影響就業(yè)薪資主要由五個因素：新公司總體薪資水平、學員自身學歷背景、畢業(yè)時間、技術(shù)能力，以及學員溝通能力。
7.授課模式
有些培訓機構(gòu)是直播授課，并不是現(xiàn)場講解，學生只要交了費，就是不管不顧不問，所以建議在繳費前，先明確授課模式，及課后老師是否能專業(yè)輔導。