做為一個領(lǐng)導(dǎo)者，要怎樣才能讓員工服從你？

就和領(lǐng)導(dǎo)說，現(xiàn)在物價漲的真厲害啊，肉都吃不起了，可憐啊。多說點經(jīng)濟困難的話，你領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，能聽懂的，他要給你加自然明白，他要是當(dāng)沒聽到，你也就別想了

《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》中處理員工關(guān)系，首先是把工作做在前，在人力部門招聘的時候就把工作做嚴。其次是，把員工視作是自己的投資人，員工向你投資的是時間，為投資人的投資負責(zé)是被投資人的責(zé)任。最后是，用關(guān)鍵業(yè)務(wù)...

1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。 　　 2、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應(yīng)根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。 　　 3...

服裝導(dǎo)購員的工作使命和角色 　　1、專賣店的代表者 　　服裝導(dǎo)購員面對面地直接與顧客溝通，他們的一舉一動、一言一行在顧客的眼中就代表一家專賣店的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌，因此我們要時時刻刻注意自己的一言一行...

少看不說，鞍前馬后

根據(jù)您簡單的描述,雙側(cè)髖臼發(fā)育不良伴慢性創(chuàng)傷改變；雙髖關(guān)節(jié)半脫位,和您長時間的站立有很大的關(guān)系的額;建議您首先不要擔(dān)心,建議您最好是換一份工作,這份工作已經(jīng)不適合您了,建議您注意休養(yǎng),以免癥狀加重

一、擺正位置，自我完善，以行動作表率 一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員需要不斷的學(xué)習(xí)與提高，具備良好的綜合素質(zhì)，才能當(dāng)好學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。作為輔導(dǎo)員，我們所肩負的使命就是培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞?!-- -->...

服裝導(dǎo)購員, 其實有好的也有壞的, 主要是說職務(wù).行行都有出狀元的. 最關(guān)鍵是要口齒伶俐. 反映要快. 還要對你所銷售的服裝有了解才行. 這是最基本的. 當(dāng)然面相的親近性是最重要的, 還有要謙虛. ...

1、 換位思考，試著站在老板的角度看問題 前面我們分析到，站位不同會導(dǎo)致每個人的意見不同。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，你只知道自己怎么想，不知道領(lǐng)導(dǎo)怎么想，是達不到好的溝通效果的。所以我們可以嘗試從領(lǐng)導(dǎo)的角...

應(yīng)該是兩碼事