泰勒的科學(xué)管理理論有哪些主要觀點

泰勒所創(chuàng)立的科學(xué)管理理論的主要觀點： 　　1、科學(xué)管理的根本目的是謀求最高工作效率。 　　2、達到最高工作效率的重要手段，是用科學(xué)的管理方法代替舊的管理經(jīng)驗。 　　3、實施科學(xué)管理的核心問題，是要求管...

　　泰勒“科學(xué)管理原理”對管理學(xué)的貢獻在于：其一，強調(diào)運用科學(xué)而非經(jīng)驗的方法來研究企業(yè)管理活動；其二，強調(diào)建立明確的、量化的工作規(guī)范，并且將這種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化；其三，強調(diào)根據(jù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，對工人進行挑...

答：一是科學(xué)管理的根本目的是提高勞動生產(chǎn)率； 二是提高勞動生產(chǎn)率的重要手段是用科學(xué)的管理方法代替舊的經(jīng)驗管理； 三是科學(xué)管理的核心問題是要求管理者和工人都來一場徹底的精神革命。

主張觀點： 科學(xué)管理的目的是提高勞動生產(chǎn)率 提高勞動生產(chǎn)率的重要手段是用科學(xué)管理的方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理的方法 科學(xué)管理的核心是勞資雙方在心里上和精神上來一次徹底的思想革命 主張的管理方法： 改進工作方法，...

他的科學(xué)管理理論主要包括1、工作定額 2、標(biāo)準(zhǔn)化 3、能力與工作相適應(yīng) 4、差別計件工作制 5、計劃職能與執(zhí)行職能相分離 他的理論重在提高工作效率，簡化工作流程。

是提高勞動生產(chǎn)率。 泰勒的科學(xué)管理，是針對傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理而提出的，其中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。 泰勒對科學(xué)管理作了這樣的定義，他說：“諸種要素——不是個別要素的結(jié)合，構(gòu)成了科學(xué)管理，它可以概括如下：科...

科學(xué)的管理應(yīng)該是指尊重客觀規(guī)律，根據(jù)客觀規(guī)律制定出來的一系列的管理的規(guī)則而進行的一種管理手段。

科學(xué)管理之父。總有其道理可言的。我覺得是可用的。比如他說，要科學(xué)地選工人，這個本身就是，對不對？畢竟崗位有匹配性。不是一個人一定符合你所設(shè)的崗位。 比如他說，管理者要跟工人相互配合，放在現(xiàn)在也是同樣的...

泰勒是管理學(xué)之父，最大的貢獻就是怎么如何通過科學(xué)管理提高勞動生產(chǎn)率，他提出了差別計件工資制，將工作和企業(yè)所有者的利益整合在一起，同時，他提出了標(biāo)準(zhǔn)化管理的概念！

科學(xué)管理之父