泰勒科學(xué)管理理論的基本內(nèi)容是什么？

泰勒所創(chuàng)立的科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)： 　　1、科學(xué)管理的根本目的是謀求最高工作效率。 　　2、達(dá)到最高工作效率的重要手段，是用科學(xué)的管理方法代替舊的管理經(jīng)驗(yàn)。 　　3、實(shí)施科學(xué)管理的核心問題，是要求管...

　　泰勒“科學(xué)管理原理”對(duì)管理學(xué)的貢獻(xiàn)在于：其一，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用科學(xué)而非經(jīng)驗(yàn)的方法來研究企業(yè)管理活動(dòng)；其二，強(qiáng)調(diào)建立明確的、量化的工作規(guī)范，并且將這種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化；其三，強(qiáng)調(diào)根據(jù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，對(duì)工人進(jìn)行挑...

　　1、科學(xué)管理的目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 　　2、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段是用科學(xué)管理的方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理的方法。 　　3、科學(xué)管理的核心是勞資雙方在心理上和精神上來一次徹底的思想革命。

他的科學(xué)管理理論主要包括1、工作定額 2、標(biāo)準(zhǔn)化 3、能力與工作相適應(yīng) 4、差別計(jì)件工作制 5、計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離 他的理論重在提高工作效率，簡化工作流程。

科學(xué)的管理應(yīng)該是指尊重客觀規(guī)律，根據(jù)客觀規(guī)律制定出來的一系列的管理的規(guī)則而進(jìn)行的一種管理手段。

泰勒是管理學(xué)之父，最大的貢獻(xiàn)就是怎么如何通過科學(xué)管理提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，他提出了差別計(jì)件工資制，將工作和企業(yè)所有者的利益整合在一起，同時(shí)，他提出了標(biāo)準(zhǔn)化管理的概念！

科學(xué)管理之父

泰勒科學(xué)原理四個(gè)基本原則： 建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程（根據(jù)要素發(fā)展成一種科學(xué)方法）； 將科學(xué)地挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合； 科學(xué)地挑選和漸進(jìn)地培養(yǎng)工人； 管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作。

簡述泰勒科學(xué)管理的原理的主要內(nèi)容，它的主要內(nèi)容就是泰勒的科學(xué)管理，主要基本觀點(diǎn)就是對(duì)管理進(jìn)行科學(xué)。

是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 泰勒的科學(xué)管理，是針對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理而提出的，其中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 泰勒對(duì)科學(xué)管理作了這樣的定義，他說：“諸種要素——不是個(gè)別要素的結(jié)合，構(gòu)成了科學(xué)管理，它可以概括如下：科...