如何系統(tǒng)學習管理學？

系統(tǒng)學習管理學，其實分為兩個系統(tǒng)，一個是知識系統(tǒng)，管理里面包含的理論知識很多，領(lǐng)導力、影響力、溝通力、表達力、協(xié)調(diào)力、培育力等。接下來才是最重要的，就是實踐系統(tǒng)。管理學中有很多知識是隱性的知識，并不是你通過書本就能夠了解的，最好的方式就是有一個場合讓你把這些知識加以實踐并進行驗證。管理之所以難，無非就是因為必須依照人、事、時、地、物的不同狀況選擇最適當?shù)墓芾砑记?，簡單來說就是依照不同的情景和對象選擇最適宜的技巧。

1.熟練掌握管理的基本概念和基本屬性,認識和理解管理的基本職能。2.參考管理學書籍,尤其是羅賓斯的管理學第7版。3.學會分析管理案例。管理案例的分析必須在深刻掌握管理理論的基礎(chǔ)上才能展開,否則不容易找到切入點。如果光是背誦的話,就不會作靈活的案例分析題,關(guān)鍵是樹立一種管理思想。

我本人自學了較長時間的管理學，簡單說一點學習的體會。作為實踐性非常強的社會學科，如果只進行單純的理論學習，意義并不大。應該在有了管理實踐之后再去學，所謂“百戰(zhàn)歸來再讀書”。當然，邊實踐邊學習也是好的方式。這樣做的好處是什么？就是有切身之感，每天發(fā)生在你身上的事情都能與書本進行一一對應，而非與理論脫節(jié)。書本能起到的作用只是幫助你找到描述管理過程的專業(yè)表達和思維塑造，最重要的是你自己要有體會，有總結(jié)。你要帶著問題去讀書，去思考。也就是說，如何學習系統(tǒng)的管理知識并不是最重要的。最重要的是，在系統(tǒng)的管理知識下，你要構(gòu)建起自己的管理思想以及方法論。沒有任何管理理論是包治百病的，而任何管理知識也大都是私人化的。沒有經(jīng)歷、沒有問題、沒有教訓，就無法形成知識。