有效的績效指標(biāo)應(yīng)該具備哪些特征

績效指標(biāo)應(yīng)該具備以下特征：
（1）績效考核指標(biāo)應(yīng)遵循同質(zhì)性原則、關(guān)鍵特征原則、獨(dú)立性原則。 　　
（2）考核指標(biāo)是具體的且可以衡量和測度的。 　　
（3）考核指標(biāo)是考核者與被考核者共同商量、溝通的結(jié)果。 　　
（4）考核指標(biāo)是基本工作而非工作者。 　　
（5）考核指標(biāo)不是一成不變的。它根據(jù)企業(yè)內(nèi)外的情況而變動，經(jīng)常是“缺什么，考什么”，“要什么，考什么”。 　　
（6）考核指標(biāo)是大家所熟知的，必須要讓絕大多數(shù)人理解。制定績效考核指標(biāo)遵循的原則 　　一績效考核指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。