面試時，面試官一般會問什么問題？

一、請談談你自己 二、讓你印象最深的一次失敗經(jīng)歷是什么？ 三、哪件事最讓你感動？ 四、你為什么選擇來我們公司工作？ 五、 你為什么應聘這個職位？ 六、 你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？ 七、 你在業(yè)余時間喜歡做什么？?

面試時，面試官開場一般會為了緩解緊張的氣氛，讓應聘者做自我介紹，通過自我介紹了解到一些基本情況 。然后會就所面試的職位進行一些深入的了解 ，圍繞應聘者過往的工作經(jīng)歷 、所負責過的項目等等進行提問 。一般公司對應聘者離職原因、未來的職業(yè)規(guī)劃都會問的 。

面試官問的問題，一定是跟公司將來給你安排的工作崗位有關(guān)系的，要了解你的學歷、專業(yè)、愛好，也包括你的一些個人情況，婚姻狀況、家庭情況等等。

面試時，面試官一般都會問這幾個問題
1.你為什么從上一家單位離職
2.應聘這個崗位你有哪些優(yōu)勢
3.你個人的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
4.上一家單位你的主要工作內(nèi)容，取得哪些成績。
5.個人的性格特點
6.個人的優(yōu)缺點是什么

你好，不同的崗位可能會有一些出入，但大多數(shù)普通崗位初試一般會問以下幾個問題：
第一: 請自我介紹（表達能力）
第二：請問為什么來應聘此崗位？
第三：針對此崗位，有什么優(yōu)勢？為什么覺得自己可以勝任？
第四：你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
第五：曾經(jīng)工作中有什么出彩的業(yè)績？
第六：說一下自身的優(yōu)缺點？
第七：期望薪資是多少？
這個作為簡單的初試，一般會問這些，如果說進入復試或者說不同崗位那么可能還會問一些相對專業(yè)的問題。
針對技術(shù)性人才不單單會詢問技術(shù)方面的專業(yè)知識，可能還會做一些測試等等。所以情況不一樣，以上僅供大家參考！