如何評價(jià)徐大蝦現(xiàn)女友微博用戶小鳥烤？

挺好的。

如何全面可觀評價(jià)一個人？我看過很多答案大多是一些過于空泛、甚至答非所問的話。什么善良、日久見人心啊啥的。

對于單個人來說，自己能客觀評價(jià)一個人到什么程度首先得問自己這樣一個人問題“假如你喜歡一個人，你希望他有哪些優(yōu)點(diǎn)？把這些優(yōu)點(diǎn)按順序羅列下來?！?/p>

我看過很多答案，出現(xiàn)頻率最高的大致是如下五類：

外貌長相好看、唱歌跳舞等才藝、性格好、能力強(qiáng)、善良靠譜。

一般人考察人的順序可能就是按照上面的順序來著，一方面是因?yàn)樵u價(jià)人的時間順序如此、且難易程度也是逐級遞增的；更重要的是也許絕大多數(shù)人自己都不會意識到自己的能力也只能按此順序來評價(jià)人。

就平時和人相處而言，因?yàn)榇蠖鄶?shù)時候大家都相安無事，所以只要別人能讓我們感到愉悅，我們便樂于和其相處。其美貌讓我們賞心悅目、其出眾的才藝讓我們歡呼、其差強(qiáng)人意的性格讓我們覺得還湊合，正所謂我們要和能讓我們開心的人在一起。

但這樣會有個很大的問題，一旦遇到事情時就可能顯現(xiàn)出矛盾來。外貌才藝和所謂的善良性格對解決問題可以說是微乎其微的。

我個人在評價(jià)人時把這四類按重要程度排序如下：

評價(jià)朋友時：靠譜>性格>辦事能力>外貌才藝。

評價(jià)同事時：靠譜>辦事能力>性格>外貌才藝。

我們往往要評價(jià)一個人不是為了評價(jià)他而評價(jià)他，一般都是圍繞在3個緯度在說：和這個人相處會不會開心；和這個人共事能不能把事干成；能不能把事情或自己托付給他。簡而言之為：相處、共事、能托付。