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Okr的意義是什么？

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Okr的意義是什么？

2023-04-26 09:37

2個回答
2023-04-26 12:19
OKR 不是用來做考核的。OKR區(qū)別于KPI很重要的一點就是把考核從里面剔除了?？己说墓δ芙唤o了Peer Review（即同事評審）。
OKR主要用于目標管理，是企業(yè)進行目標管理的一個簡單有效的系統(tǒng)，從公司層面往團隊層面再往個人層面逐級分解目標，利用日事清流程進行企業(yè)的目標管理工作，使全公司所有人都朝著共同的目標，共同的方向努力。
2023-04-26 11:02
OKR系統(tǒng)不僅可以提高員工自身的工作能力,還可以在一定程度上提高他們的主觀能動性。
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okr的意思是什么？
1個回答2023-03-20 08:38
OKR，英文名稱：Objective and Key Result，目標與關鍵成果法。 O：目標，你想要實現(xiàn)什么，讓你聚焦重要目標。 KR：關鍵成果，你要如何實現(xiàn)，設立可追蹤、可量化的指標。
什么是OKR?
2個回答2023-04-22 20:52
首先從字面意思上來理解OKR，O是Objectives，KR是Key Results，OKR就是Objectives and Key Results，即目標與關鍵結果法。從字面我們可以得到兩個關鍵詞：...
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什么是okr
4個回答2022-03-14 17:38
OKR即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，由英特爾公司發(fā)明。 OKR的主要目標是明確公司和團隊的“目標”以及明確每個目標達成的可衡量的“關鍵結果”。一本關于OKR的...
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okr是什么
2個回答2023-04-19 01:06
OKR是一種目標管理方法，能讓你更加聚焦目標。O是指目標，你想要實現(xiàn)什么，KR是Key Result，關鍵指標，你要如何實現(xiàn)。
okr中的o是什么意思
1個回答2022-12-28 23:37
OKR全稱是Objective and Key Result，目標與關鍵成果法。其中，O是指Objective，你想要實現(xiàn)的目標，KR是指Key Result，關鍵成果，你要通過哪些關鍵成果來實現(xiàn)目標...
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OKR和KPI有什么區(qū)別？
1個回答2023-02-22 21:47
okr和kpi的區(qū)別是okr體系下的目標，是由個人提出，然后由組織確定，這點與常規(guī)的kpi自上而下的方式不同；kpi思路是自上而下，首先確定組織目標，而okr的思路是一定程度上的自下而上，個人提出目標...
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okr的含義
1個回答2022-11-21 17:43
OKR是一種目標管理方法，英文全稱是Objective and Key Results，確保員工緊密合作，把精力聚焦在能促進組織成長的、可衡量的貢獻上。 O（目標）是組織期望想要前進的方向，回答的是“...
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okr和kpi的區(qū)別是什么啊？
1個回答2023-03-21 12:05
OKR和KPI的區(qū)別： 目標設定上：KPI是自上而下，OKR是自下而上和自上而下的結合； 考核過程上：KPI 是假設業(yè)務和結果是可以預測的，而OKR是假設業(yè)務是動態(tài)變化的，有時無法預測，需要去驗證的；...
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OKR和KPI有什么區(qū)別
1個回答2023-02-23 03:40
KPI是可以不和考核掛鉤，OKR是絕對不和考核掛鉤。換句話說就是，使用OKR在強調目標的同時盡可能隔絕了獎懲驅動的干擾。
什么是OKR體系？
1個回答2022-11-26 00:55
OKR是一套系統(tǒng)的目標管理方法，旨在幫助我們實現(xiàn)目標、更加高效地做事，讓目標更聚焦。 如果企業(yè)用OKR，能聚焦目標，調動員工的積極性，靈活應對市場變化，實現(xiàn)業(yè)務的增長。 對個人來說，OKR目標法能幫助...
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