如何系統(tǒng)性地提升自己？

知識提升：“知識是通往成功的橋梁”,沒有足夠的知識積累,難以解決工作中層出不窮的新問題。我們所要提升的知識,一為一般知識,一為專業(yè)知識。每個人所要提升的專業(yè)知識,都和其所在的行業(yè)、所做的職業(yè)以及所處的職位有關。業(yè)務人員需提升銷售類知識,施工人員需提升建筑工程類知識,設計人員需提升空間設計類知識。若我們的專業(yè)知識夠硬,再結合一般知識的深度,本職工作會做得非常出色,工作能力也會大幅提升。有的專業(yè)知識來源于理論,有的來源于實踐,就像我所學的會計專業(yè),理論知識必須要懂,工作實踐必須經(jīng)歷,只有兩者結合,才會使專業(yè)知識經(jīng)得起檢驗,真正融入我們的日常工作之中。

除專業(yè)知識、專業(yè)技能等硬實力外,還有人際交往、團隊協(xié)作等軟實力。如果缺乏人際交往能力,便不能營造良好的團隊氛圍,也不能有效地進行本職工作,間接影響自己的工作效率,無法在工作中提升自我。人際交往是一門比較微妙的學問,并不是掌握理論知識進行實踐就能獲得提高的。人際交往的對象是形形色色的人,平時多觀察人際交往能力強的人是如何做的,再設想如若是自己會怎樣處理,并比較哪一種是更合適的處理方法。如果覺得這門學問過于高深復雜,那就謹記企業(yè)文化中的十大準則之一,對待客戶和同事要真誠、守信。簡而言之,以誠待人。