怎樣激勵(lì)孩子學(xué)好英語課

一、企業(yè)家思維

明確自己想要的結(jié)果，利用一切可利用的資源，得到這一結(jié)果；張總在這一要點(diǎn)中，著重強(qiáng)調(diào)

了人力和人才的運(yùn)用，表示，不是老板自己多么優(yōu)秀，而是有更多優(yōu)秀的人為你所用。在日常

生活中，我們追逐那些結(jié)果，和利用資源上，總是有諸多的考慮或畏縮不前。吸引人才的幾大

策略：主動(dòng)出擊、主動(dòng)示弱（主動(dòng)示弱是說盡量表現(xiàn)自己的無能，作為一個(gè)老板盡量管理盡量

少的事務(wù)和人，更多的工作交給下屬去做，因?yàn)樯纤咎珒?yōu)秀，下屬就沒有了成就感。這一點(diǎn)，

目前許多人或許都還用不到，不過打算創(chuàng)業(yè)的朋友可以考慮下。

二、聚焦策略

即，集中一切力量，去做一件事情。就好像，一張紙放在太陽下不會(huì)燃燒，但是如果有放大

鏡，就會(huì)燃；又好比，別人用十年挖了十個(gè)坑，我用十年時(shí)間打了一口井。這點(diǎn)我是深有感觸

的，就好像不停的跳槽和轉(zhuǎn)行，每次一轉(zhuǎn)行，就意味著以前的功夫就完全白費(fèi)了，又要重新開

始。

也許做十年，轉(zhuǎn)八個(gè)行業(yè)，到時(shí)候你仍然是個(gè)基層工作者。聚焦策略中包括：行業(yè)聚焦

（如上所述，創(chuàng)業(yè)也同理）、產(chǎn)品聚焦（宣傳上只推廣自己做得最好的產(chǎn)品，集中力量讓人記

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三、聚焦人才

（企業(yè)里，要么弱者淘汰強(qiáng)者，要么強(qiáng)者淘汰弱者，要以合理的物質(zhì)刺激栓住人才的心）

四、人的成長策略

人分為四種：無意識(shí)無能力、有意識(shí)無能力（此種人是我想要……，但是我不愿意為其付出努

力，也是我周邊這大多數(shù)人存在的問題）、和有意識(shí)有能力、無意識(shí)有能力（此乃最高境界，

就像武林高手，無招勝有招，一般人難以達(dá)到）。成長具體分為以下幾點(diǎn)：

1、投資大腦

2、投資團(tuán)隊(duì)

3、投資資本

具體不細(xì)數(shù)，想來各位聰明的看官也明白。

四、第一策略

此理為，客戶選擇第一名的幾率比選擇第二名的幾率大60%，人要記住也只會(huì)記住第一名，好

比，世界第一高峰是珠穆朗瑪，第二高峰呢？沒幾個(gè)人記得。如何成就第一：

1、創(chuàng)意第一

突出不同，10%的不同，放大十倍就是100%的不同；

2、區(qū)域第一

意思是，第一是自己吹的，如果不敢吹全國第一，以此類推，即使擺個(gè)地?cái)偅惨f自己是某

大街第一；

3、立志第一

永遠(yuǎn)持續(xù)第一的秘訣，就是永遠(yuǎn)和第一名合作。

五、銷售技巧?

沒有信任，就沒有成交，不能拿信任玩游戲。

一、企業(yè)家思維

明確自己想要的結(jié)果，利用一切可利用的資源，得到這一結(jié)果；張總在這一要點(diǎn)中，著重強(qiáng)調(diào)

了人力和人才的運(yùn)用，表示，不是老板自己多么優(yōu)秀，而是有更多優(yōu)秀的人為你所用。在日常

生活中，我們追逐那些結(jié)果，和利用資源上，總是有諸多的考慮或畏縮不前。吸引人才的幾大

策略：主動(dòng)出擊、主動(dòng)示弱（主動(dòng)示弱是說盡量表現(xiàn)自己的無能，作為一個(gè)老板盡量管理盡量

少的事務(wù)和人，更多的工作交給下屬去做，因?yàn)樯纤咎珒?yōu)秀，下屬就沒有了成就感。這一點(diǎn)，

目前許多人或許都還用不到，不過打算創(chuàng)業(yè)的朋友可以考慮下。

二、聚焦策略

即，集中一切力量，去做一件事情。就好像，一張紙放在太陽下不會(huì)燃燒，但是如果有放大

鏡，就會(huì)燃；又好比，別人用十年挖了十個(gè)坑，我用十年時(shí)間打了一口井。這點(diǎn)我是深有感觸

的，就好像不停的跳槽和轉(zhuǎn)行，每次一轉(zhuǎn)行，就意味著以前的功夫就完全白費(fèi)了，又要重新開

始。

也許做十年，轉(zhuǎn)八個(gè)行業(yè)，到時(shí)候你仍然是個(gè)基層工作者。聚焦策略中包括：行業(yè)聚焦

（如上所述，創(chuàng)業(yè)也同理）、產(chǎn)品聚焦（宣傳上只推廣自己做得最好的產(chǎn)品，集中力量讓人記

住）

三、聚焦人才

（企業(yè)里，要么弱者淘汰強(qiáng)者，要么強(qiáng)者淘汰弱者，要以合理的物質(zhì)刺激栓住人才的心）

四、人的成長策略

人分為四種：無意識(shí)無能力、有意識(shí)無能力（此種人是我想要……，但是我不愿意為其付出努

力，也是我周邊這大多數(shù)人存在的問題）、和有意識(shí)有能力、無意識(shí)有能力（此乃最高境界，

就像武林高手，無招勝有招，一般人難以達(dá)到）。成長具體分為以下幾點(diǎn)：

1、投資大腦

2、投資團(tuán)隊(duì)

3、投資資本

具體不細(xì)數(shù)，想來各位聰明的看官也明白。

四、第一策略

此理為，客戶選擇第一名的幾率比選擇第二名的幾率大60%，人要記住也只會(huì)記住第一名，好

比，世界第一高峰是珠穆朗瑪，第二高峰呢？沒幾個(gè)人記得。如何成就第一：

1、創(chuàng)意第一

突出不同，10%的不同，放大十倍就是100%的不同；

2、區(qū)域第一

意思是，第一是自己吹的，如果不敢吹全國第一，以此類推，即使擺個(gè)地?cái)偅惨f自己是某

大街第一；

3、立志第一

永遠(yuǎn)持續(xù)第一的秘訣，就是永遠(yuǎn)和第一名合作。

五、銷售技巧?

沒有信任，就沒有成交，不能拿信任玩游戲。

1、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

2、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

3、競(jìng)爭頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過你的對(duì)手比賽，可以提高你的水平。

4、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。

5、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心；創(chuàng)意樂意。

6、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。