無經(jīng)驗小說編輯招聘

網(wǎng)絡(luò)寫手太多了，出版社和報社雜志社都有自己的全職編輯，你呢會什么？有什么特長？

這個還要等到7月份嗎???不是每天都更新的嗎?要不你上一下中國電信114招聘網(wǎng),他們是行業(yè)站,可以要好找工作一點,之前我同學(xué)都是在中國電信114招聘網(wǎng)上找的工作,還不錯!!!

不是大學(xué)中文系畢業(yè)可不可以 只有一腔熱情

你經(jīng)常留意電視臺，報紙雜志的招聘動態(tài)。剛畢業(yè)的他不會讓你當(dāng)編輯的。你可能會從基層做起，慢慢接觸到那個領(lǐng)域，見機(jī)行事，曲線救國

對于甲方的問題乙方要有很禮貌的回答， 放松自己，發(fā)揮已擁有的潛力。

該公司竭力推進(jìn)家庭制管理模式，讓員工從打工者變?yōu)榧彝ブ械囊粏T，工資不再稱為工資，而叫月例，同樣員工也改為成員，辦公地點也搬遷到了居民區(qū).....不論從宏觀的角度，還是從細(xì)微之處，給大家創(chuàng)造了一種和諧、愉悅的環(huán)境。
編輯工作不錯！我也是做編輯的。

我開始看錯了標(biāo)題，正式來回答你

　　應(yīng)聘編輯崗位成功率取決于較專業(yè)的學(xué)歷文憑和豐富的社會閱歷，普通的這類人才通常流動性比較厲害，直到某一天他的出現(xiàn)使雜志社的發(fā)行量一下子有顯著提高并長盛不衰，東家就會把這樣的杰出人才牢牢留住，我們編輯社不是做故事這類綜合性，相對專業(yè)單一性強(qiáng)，注重面也不一樣，我們更注重理性權(quán)威的數(shù)據(jù)，所以相對反而簡單，而故事類注重引人的情節(jié)，對讀者心理掌握能力要求非常高，這需要綜合性的感性人才，從千萬件稿子作品中發(fā)掘能融入讀者內(nèi)心，有靈魂與之共鳴精品，而后期校對則不如我們專業(yè)刊物嚴(yán)格。

　　事實上，我不建議你姜太公釣魚般的撒網(wǎng)式應(yīng)聘，如果你相信你自己有這個能力和信心，我建議你一家一家不緊不慢地去毛遂自薦，在找下一家前，看上一家什么樣的要求，并準(zhǔn)備好這樣的條件，這樣等你數(shù)十家試下來，你的經(jīng)驗已經(jīng)非常豐富，很可能一入編輯社就能勝任重要崗位，升遷速度也會快很多，我想每個總編在面試每一個來應(yīng)聘的時候，他的心里目的是找個好幫手，而不是找一個什么都沒經(jīng)驗的徒弟來帶。

你把你寫的文章發(fā)來看看

你沒寫明你的是粵曲.還是京劇.很艱難幫你