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勝任素質(zhì)又稱為勝任能力，考核的模型是根據(jù)崗位而變化，一般由專業(yè)的組織根據(jù)崗位要求進(jìn)行調(diào)查、采訪后確定。在校園招聘里，職業(yè)勝任力測試主要考量工作動(dòng)力、適應(yīng)能力、實(shí)施執(zhí)行、思維風(fēng)格、與人交往、領(lǐng)導(dǎo)決策等方面。下面是一個(gè)案例：

考核報(bào)告里會(huì)根據(jù)你的各項(xiàng)得分，評估你是否能夠勝任該崗位，或者適合什么類型的崗位，優(yōu)勢在哪里、有待提升的方面和適合的組織環(huán)境等。

我想要<勝女的代價(jià)>31-33集的劇情

2個(gè)回答2023-05-20 18:40

已經(jīng)更新完了。你可以看視頻。

寫一首“唯愛張孟勝”的藏頭詩，給好評

1個(gè)回答2024-01-29 10:14

唯對大江水，
愛爾持照書。
張樂軒皇至，
孟嘗平居時(shí)。
勝引即紆道，

吳勝雅的人物評價(jià)

1個(gè)回答2024-03-17 14:14

舞臺(tái)上的吳勝雅，讓人感源枝受到不凳清同的性格氣質(zhì) 。（騰訊網(wǎng)評棗裂前）干練又充滿女性之美。（網(wǎng)易網(wǎng)評）常年運(yùn)動(dòng)練就的完美身材散發(fā)無限誘惑，牢牢抓住了眾多粉絲的目光。（21CN娛樂評）

什么是崗位勝任能力評價(jià)？

1個(gè)回答2024-10-08 21:07

崗位勝任能力體現(xiàn)在6個(gè)方面：

1、成就與行動(dòng)族，具體包括4個(gè)素質(zhì)要素：成就動(dòng)機(jī)、主動(dòng)性、對品質(zhì)、次序和精確度的重視、信息采集、收集意識(shí)和能力。

2、幫助與服務(wù)族，具體包括2個(gè)要素：人際理解能力、客戶服務(wù)導(dǎo)向。

3、沖擊與影響族，具體包括3個(gè)要素：影響力、關(guān)系建立能力、組織認(rèn)知能力。

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