考核管理

成本管理的核心是什么
1個(gè)回答2024-02-03 18:01

成本管理的核心是成本控制。

成本控制:

在成本管理的五個(gè)內(nèi)容(成本控制、成本分析、成本預(yù)測(cè)、成本優(yōu)化、績(jī)效評(píng)估)中,其中成本控制是核心。成本控制是指通過(guò)制定預(yù)算、設(shè)定成本標(biāo)準(zhǔn)、建立成本控制措施等手段,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)成本進(jìn)行管理和控制。

這包括對(duì)直接成本(如原材料、人工成本)、間接成本(如設(shè)備維護(hù)、辦公費(fèi)用)以及間接費(fèi)用(如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用)進(jìn)行控制,以確保企業(yè)成本在可接受范圍內(nèi)。

成本管理概述:

成本管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本預(yù)測(cè)、成本分析、成本優(yōu)化和成本控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱。

成本管理的目的:

充分動(dòng)員和組織企業(yè)全體人員,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)合理的管理,力求以最少生產(chǎn)耗費(fèi)取得最大的生產(chǎn)成果。

成本管理的其他內(nèi)容:

1、成本分析

成本分析是對(duì)企業(yè)各個(gè)成本項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)分析和評(píng)估,以了解成本結(jié)構(gòu)和成本組成,并找出成本的主要驅(qū)動(dòng)因素。通過(guò)成本分析,企業(yè)可以識(shí)別出造成成本增加的原因,進(jìn)而制定針對(duì)性的降低成本的策略和措施。

2、成本預(yù)測(cè)

成本預(yù)測(cè)是根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),對(duì)未來(lái)的成本進(jìn)行合理預(yù)估和預(yù)測(cè)。通過(guò)成本預(yù)測(cè),企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能的成本增加風(fēng)險(xiǎn),做出相應(yīng)的調(diào)整和決策,以避免成本的不可控性和過(guò)度增長(zhǎng)。

3、成本優(yōu)化

成本優(yōu)化是指通過(guò)提高效率、降低浪費(fèi)、優(yōu)化資源配置等方式,實(shí)現(xiàn)成本的最小化。這包括改進(jìn)生產(chǎn)流程、采用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、控制庫(kù)存等措施,以尋找成本降低的潛力并加以實(shí)施。

4、績(jī)效評(píng)估

績(jī)效評(píng)估是對(duì)成本管理效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估的過(guò)程。通過(guò)制定合適的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估體系,企業(yè)可以對(duì)成本管理的成果進(jìn)行量化和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取改進(jìn)措施,以持續(xù)提升成本管理的效果和績(jī)效。

目標(biāo)管理是一種以什么為核心的管理方法?
1個(gè)回答2022-09-18 05:09
目標(biāo)可視化 可衡量化
管理核心是什么?
1個(gè)回答2023-02-22 15:51
管理的核心主要是對(duì)人員以及事件進(jìn)行有效的分層管理,讓每個(gè)人各司其職,發(fā)揮自己最大的價(jià)值以及能力。
做好幼兒園班級(jí)物品管理和財(cái)務(wù)管理的核心點(diǎn)有哪些?
1個(gè)回答2024-03-08 05:20
財(cái)務(wù)管理的核心應(yīng)該是流動(dòng)資產(chǎn)的管理(流動(dòng)資金、短期可變現(xiàn)資金、存貨、應(yīng)收款),加快資金周轉(zhuǎn)率是主要目的。當(dāng)然涉及的長(zhǎng)期投資的分析與決策及融資管理也是必要的,但從財(cái)務(wù)的角度尤其是信息化能解決的問(wèn)題來(lái)看,管理流動(dòng)資產(chǎn)是主要的。
財(cái)務(wù)管理作為管理的一個(gè)分支不可能游離于管理的框架之外,所以,財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)與廣義的管理其實(shí)沒(méi)有太大差別!所不同的是,財(cái)務(wù)管理會(huì)涉及一大堆的公式、模型、評(píng)估過(guò)程等等!因此,學(xué)好財(cái)務(wù)管理需要做到如下幾點(diǎn):
1、明確管理的目標(biāo)。
這是任何管理行為的出發(fā)點(diǎn)
2、牢記原則、公式。 這是財(cái)務(wù)管理特有的色彩
3、思考、分析案例。經(jīng)典案例有助與對(duì)目標(biāo)、原理、公式的理解
4、將學(xué)習(xí)融入生活。這是升華,因?yàn)槿魏螌W(xué)習(xí)的終極目標(biāo)都是為了運(yùn)用。
企業(yè)管理的核心就是管人,但是如何管?
2個(gè)回答2022-09-26 12:50
把合適的人放到合適的位置上去,發(fā)揮其專長(zhǎng),采取績(jī)效考核,用規(guī)矩說(shuō)話
能源技術(shù)與管理是核心期刊嗎
1個(gè)回答2022-09-12 08:19
中州期刊聯(lián)盟
管理學(xué)的核心是什么?
1個(gè)回答2022-12-12 21:44
管理學(xué)原理中管理的核心是信息共享。作為管理學(xué)的核心內(nèi)容,管理信息不斷的揭示管理學(xué)的規(guī)律。而管理的核心內(nèi)容信息則是始終引領(lǐng)管理學(xué)的技術(shù)進(jìn)步。那么要實(shí)現(xiàn)管理學(xué)的目標(biāo)和任務(wù),首要的就是實(shí)現(xiàn)不斷提升的信息共享水平
KPI績(jī)效考核管理體系
1個(gè)回答2024-03-08 17:05
KPI是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(Key Performance Indicator),它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核,將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法,在一定程度上可以說(shuō)是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。

應(yīng)該說(shuō)運(yùn)用KPI考核辦法管理團(tuán)隊(duì)或者組織能使其更具有目標(biāo)性,及完成各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)質(zhì)性關(guān)系。這里講的指標(biāo)與任務(wù)有較大不同,任務(wù)只有完成或沒(méi)有完成,而指標(biāo)是一個(gè)可以衡量的數(shù)據(jù),可以有效的根據(jù)數(shù)值的偏倚,實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人或部門的評(píng)價(jià)考核。

另外,您講的在醫(yī)院里實(shí)行KPI績(jī)效考核應(yīng)該說(shuō)很有必要。

首先將你們醫(yī)院的主要任務(wù)或者目標(biāo)與部室建立相關(guān)性。然后細(xì)分部室內(nèi)部個(gè)人KPI完成指標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲制度。最后,通過(guò)崗位工資+獎(jiǎng)金*KPI得分+各類補(bǔ)貼的形式體現(xiàn)至個(gè)人收入

舉個(gè)例子:安全指標(biāo)、滿意度指標(biāo)、出勤率指標(biāo)、辦公區(qū)域5S合格率指標(biāo)

應(yīng)該說(shuō)比較復(fù)雜的一個(gè)體系,有興趣我們可以繼續(xù)溝通呵呵
管理學(xué)原理中管理的核心是什么
2個(gè)回答2023-03-11 23:57
管理的核心是人,管理活動(dòng)應(yīng)該在對(duì)人的思想、感情和需要充分條件的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性。
營(yíng)銷管理的核心是什么?
1個(gè)回答2022-10-09 19:30
營(yíng)銷管理的核心就是團(tuán)隊(duì)的建設(shè),只有擁有一支團(tuán)結(jié),激情和有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)才能百戰(zhàn)百勝。
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