活著就是好

意思如下：

定制快巴是介于傳統(tǒng)長途客運和地面公交之間的新興定制客運服務，可以根據乘客需求靈活設置站點，動態(tài)調整線路，為乘客提供“準門到門”的出行服務，大巴車實行一人一座，豪華座椅，遠端安檢，使用公交專用道，一站快速直達，大大提升通行效率和舒適度，是環(huán)京地區(qū)通勤人員的綠色出行新選擇。

特點說明

試點開行通勤定制快巴主要是為解決北三縣居民早晚進出京通勤交通不便、時間長、成本高等問題。通勤定制快巴實行“線上預約、靈活開線、就近上車、快速通行、便捷換乘”的運營模式，以乘客需求為導向，靈活設置開行線路及上下車點位，為乘客提供“準門到門”的“定制”服務。

通勤定制快巴主要服務環(huán)京地區(qū)通勤人員快速出行。此次試點的北三縣通勤定制快巴主要服務于長期往返北三縣至北京市的通勤居民。

1.了解公司目標

每家公司的最終目標都是為了賺錢， 這是毋庸置疑的。然而，做成多少筆生意， 吸納多少個客戶，或使某個項目盈利等。除此之外，還需要采取哪些行動，以配合公司的發(fā)展。假使你只是單純地抱著做好自己分內的工作便萬事大吉這一觀念那就大錯特錯了。在老板看來，你做好了自己的本職工作，只是為了個人的利益，而不是為了公司的總體利益。雖然你做好了最基本的工作，但離他的實際要求還差得很遠。在實際工作過程中，你必須對公司的要求、變化了如指掌。尤其當你遇到一些健忘或善變的老板時，他們總喜歡隨自己的心情改變工作目標，這時你必須緊緊跟在他們后面走，以他們的目標為目標。不明智的下屬不了解這一塊竅，因而容易與老板爭論目標的事，結果必然是自討沒趣。

2.以同情代替抱怨

在工作中如若遇到難纏的老板，是令人組喪的事，不少人經常詛咒這些老板，又訴說自己因此在人際關系上受到了很大的壓力。其實，在社會交往中，人與人之間的溝通是一個互動的過程。如果互相給予壓力，也會互相承受壓力，反之亦然。在與老板相處的過程中，只有由抗拒變成接納，你才會產生良好的應變能力。

3.以不變應萬變

應變的各種措施中，有種是以不變應萬變。這種方法最適合那些，應變能力較差的人使用，有時也會彼聰明和應變能力強的人使用，這當中根本沒有什么人為的嚴格界限。當碰到突然事故時，有些人會驚慌失措，一時間不知如何是好。實際上，與其急躁不安，還不如冷靜地以不變的方式應付。有些事情只屬于過渡性質，不需要必須做出行動上的配合或反應。比如，遇到蠻不講理的客戶或老板，你只要在表面上做出符合他們的樣子，實際上仍然抱著一貫作風和態(tài)度，這樣已足夠應付得過去了。太過注意改變去迎合他們，不僅讓自己感到別扭， 而且水沒有任何意義。

4. 別跟老板討論誰是誰非

有的老板要求下屬依照他的計劃去工作，但是，對于這一計劃下屬卻難以在行動中給以配合，因為計劃本身是有缺陷的。在這種情況下，假如你想跟老板討論，那是沒有好處的，因為證明自己的處事能力，比老板高明是自取毀滅的做法。最佳的方法是接受老板的建議和指標，但在行動時卻依照自己所定的程序去做。當然，你必須有把握能如期完成任務才行。懂得適時變通。就要善于觀察周圍的情況，眼這樣方能使你處處事不受阻礙。

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