發(fā)現(xiàn)自己在交際公司等與人處理關(guān)系為人處事不知道出現(xiàn)什么問題，讓我很煩惱憂郁不安。

在職場中，有時(shí)候難免會遇到這樣那樣的麻煩。我們?nèi)绾胃潞蜕舷录壷g好好相處呢。
1、不能一昧將就，要實(shí)事求是的做事。有時(shí)候要學(xué)會說不，要不然別人以為你好欺負(fù)。
2、如果自已有能力，不要擔(dān)心被顯示，要勇敢的表現(xiàn)出來。這樣才有機(jī)會讓別人看到自已并不是一無是處的。
3、在工作中，難免會有這樣那樣的人，盡量的找好自已的定位，盡快的融入進(jìn)去。這樣在工作中才會順利。有的人就算你怎么去處，都不可能是你的朋友，有的人一拍即合，同事之間也是。
4、同事之間，說話一定不能太實(shí)在，太實(shí)了，就沒有距離感，本來工作就天天在一起，有的事情不要說的太透徹了。

看描述，樓主本人應(yīng)該是非常態(tài)度謙和的人，容易相處，職場中可以用'暖'來形容。就是所謂的'好人'，大家有事會來麻煩你，日常中較少得到同事的喜悅分享。首先樓主需要明白一點(diǎn)，職場和學(xué)校不同，社會上的人大多'利'字當(dāng)頭，你所看到的表象并不是直觀方向的，需要深層次的去考慮。針對上述3點(diǎn)，我和你分享一下想法：
1、懂得換位思考是一種很難能可貴的品質(zhì)和心理方面很強(qiáng)的本領(lǐng)，這一點(diǎn)不要因?yàn)閯e人而妄自菲薄。職場中，同事之間，建議僅做到善意的提醒，出謀劃策方向根據(jù)和同事之間的關(guān)系而定，以自保為主。
2、總在意別人的評價(jià)，首先說明一點(diǎn)，你比較自卑，或者說對自己的價(jià)值沒有清晰的認(rèn)識。過多的在意別人對自己的評價(jià)，長時(shí)間會惡性循環(huán)，導(dǎo)致自己自卑或自負(fù)。其次要堅(jiān)定自己對自己的認(rèn)知，對于別人對自己的評價(jià)，有則改之無則加勉，會意一笑即可。
3、與人交往，不要首先表現(xiàn)出自己的目的，目的性太強(qiáng)的人會給別人威懾力，導(dǎo)致自己交往失敗。其次，在交往過程中不能一味的謙和忍讓，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以側(cè)面表現(xiàn)自己的立場和做人紅線，否則就會出現(xiàn)樓主后半句說的不尊重，不當(dāng)你存在。
本人職場小白，有問題可以互相分享心得~