關(guān)于職場的人際關(guān)系

個人不覺得你認(rèn)為的積極方法也不太好，你何經(jīng)理反應(yīng)后，首先經(jīng)理會有兩個想法，一個是你個人處理員工關(guān)系問題不明確，第二個是他認(rèn)為那女生有問題，這樣對你倆誰都不太好，我覺得不如你找她心平氣和的談一談，通過她接觸的員工的下手，問下她的員工朋友，這女生不滿在什么地方，然后你再找她心平氣和的談，這樣的女生估計就是心眼小，談的開應(yīng)該沒問題。另外你說你想學(xué)管理，推薦你看看老板雜志，這本雜志不厚，價格不貴，里面有很多管理案例，你會學(xué)到很多處理方法。