帕金森定律

這個(gè)名詞源于著名英國歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森編寫的《帕金森定律》。書中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及結(jié)果。

比如一個(gè)不合格的公務(wù)員采取的措施：

1.申請調(diào)離。

2.讓能干的人協(xié)助自己工作。

3.提拔兩個(gè)比自己水平低的副手。

第一個(gè)措施，往往被放棄。

第二個(gè)措施，可能會培養(yǎng)出自己的對手。除非萬不得已。

第三個(gè)措施，由于兩個(gè)副手比自己能力更差。所以使處理事物能力更差。

由此使機(jī)關(guān)工作惡性循環(huán)。

本視頻為大家講解什么是帕金森定律應(yīng)及人生哲理

勞動時(shí)間變化呈現(xiàn)一定的規(guī)律：增加勞動時(shí)間可能不會增加工作量，也不會提高工作效率；減少工作時(shí)間可能不會減少工作量，也不會降低工作效率。也即勞動時(shí)間的增加和產(chǎn)量的增加并不總是成正比，而呈現(xiàn)單峰形曲線，增加勞動時(shí)間有一個(gè)限度，超過這個(gè)限度，產(chǎn)量反而會下降。這一規(guī)律被稱為“帕金森定律”。