現(xiàn)場管理制度

成本管理制度有什么
1個回答2024-02-22 16:52

成本管理制度:

1、增強成本觀念,貫徹全員成本管理:企業(yè)的一切成本管理活動應(yīng)以成本效益理念作為指導(dǎo)思想,要認(rèn)識到成本優(yōu)勢的取得絕對不限于產(chǎn)品質(zhì)量的本身,應(yīng)從管理的高度去挖掘降低成本和獲取效益的潛力。要及時、全面向全體人員提供組成成本的信息,借以提高員工對成本管理的認(rèn)識,增強成本觀念。通過成本分析,評價中層管理人員的業(yè)績,促進管理人員采取改善措施。

2、加強成本控管與成本核算兩個基礎(chǔ)工作:一是加強成本管控的基礎(chǔ)工作:合理制定原物材料、輔助材料、能源等物資費用的定額;嚴(yán)格健全計量、檢驗和物資收發(fā)領(lǐng)退制度;健全產(chǎn)品、產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、原材料消耗、工時利用率和設(shè)備利用率等原始記錄;建立企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格體系,對內(nèi)部各部門(包括行政)使用的材料、產(chǎn)品和相互提供的勞務(wù)等都按合理的計劃價格結(jié)算。

二是要加強成本核算的基礎(chǔ)工作。如制定嚴(yán)格的成本開支范圍和標(biāo)準(zhǔn);正確劃分各種費用界限。采用企業(yè)適切的成本計算方法等。

3、完善成本管理機構(gòu)的經(jīng)濟責(zé)任制:

(1)建立科學(xué)、合理的成本信息管理系統(tǒng)。建構(gòu)包括經(jīng)營、財會、供應(yīng)、銷售、生產(chǎn)、技術(shù)等部門負(fù)責(zé)人參加的矩陣式成本管理小組;要對成本管理人員經(jīng)常進行專業(yè)培訓(xùn)、思維與知識更新再教育,借以提高成本管理方面的專業(yè)知識,開辟降低成本的廣闊途徑。

(2)完善成本管理的經(jīng)濟責(zé)任制。一是制訂成本管理規(guī)章制度,如各項基礎(chǔ)管理、成本約束制度等;二是明確各項成本的經(jīng)濟責(zé)任,將責(zé)任落實到部門、單位或個人,將市場利潤管理細(xì)化、落實到員工個人;

(3)是實行獎懲兌現(xiàn),落實成本管理與個人績效掛鉤機制。

4、采用現(xiàn)代科學(xué)的成本管理方法和手段:

(1)采用現(xiàn)代的成本管理方法和計算機管理。改變傳統(tǒng)的成本管理那種被動地計劃、記賬、算賬。在市場經(jīng)濟條件下,成本管理不能局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,而應(yīng)將視野向前延伸到產(chǎn)品的'設(shè)計以及新技術(shù)、新材料的應(yīng)用;向后延伸到顧客的使用、維修及處置。按照成本全程管理的要求,會涉及到產(chǎn)品的信息來源成本、技術(shù)成本、行政成本、生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本,以及對顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。

(2)要抓好企業(yè)成本管理幾個環(huán)節(jié)的工作。事前要抓好成本預(yù)測、決策和成本計劃工作;事中要抓好成本控制和核算工作;事后要抓好成本的考核和分析工作。

(3)抓好降低產(chǎn)品成本的重點工作,如對主要原材料、物資采購實行比價采購制度,以降低采購成本。

(4)抓好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品時最大的浪費。

(5)提高資金運作水平。

一要加大應(yīng)收賬款的催收力度,降低應(yīng)付款比例,加速貨款回籠;降低存貨比例,加強存貨管理。通過以上措施減少資金占用,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),合理分配資金,加速資金周轉(zhuǎn),降低籌資成本。

二要對資金實施跟蹤管理,加強資金調(diào)度與使用。

5、加強戰(zhàn)略成本觀念:現(xiàn)代成本管理的目的應(yīng)該是以盡可能少的成本支出,獲得盡可能多的使用價值,從而為賺取利潤提供盡可能好的基礎(chǔ),從而提高成本效益。

6、進行工作流程的整合與改善:企業(yè)在分析自身的競爭優(yōu)勢、確定企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)后,應(yīng)合理組織生產(chǎn)要素,撤銷與此不相關(guān)的環(huán)節(jié),減少不必要的分工與無法增值的流程(或動作)。減少不必要的層次,使其在達到必要的環(huán)節(jié)的同時減少不必要的停滯,保證必要環(huán)節(jié)運作的暢通和有效,徹底消除現(xiàn)場(包括生產(chǎn)車間與辦公室的作業(yè))資源的浪費。

7、降低庫存與資源取得成本:盡最大管理技能實施符合企業(yè)自身的“精益生產(chǎn)”制度,強化企業(yè)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)機能,提高企業(yè)價值鏈流速。

8、采取有效措施,確保成本信息的有效性:對所有這些成本內(nèi)容都應(yīng)運用嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進行管理。隨著企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)雜化,對信息處理的準(zhǔn)確性、時效性的要求也越來越高,因此,利用計算機網(wǎng)絡(luò)來進行成本管理的優(yōu)越性也顯而易見。

小學(xué)學(xué)生作業(yè)管理制度.
1個回答2024-02-04 09:08

1、以學(xué)生發(fā)展為中心原則

立足學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展激發(fā)學(xué)生積極完成作業(yè)的興趣,關(guān)注學(xué)生的需求,培養(yǎng)學(xué)生主動實踐、敢于探索的創(chuàng)新精神。培養(yǎng)學(xué)生及時認(rèn)真專注地完成作業(yè)的良好行為習(xí)慣。

2、學(xué)業(yè)和諧發(fā)展原則

作業(yè)的設(shè)計與布置要本著促進學(xué)生知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀和諧發(fā)展的原則。既要布置知識鞏固性作業(yè),也要布置一定量的探究性、實踐性作業(yè)。知識鞏固性作業(yè),避免單一、重復(fù)機械、繁雜。探究性、實踐性作業(yè),要適合學(xué)生的身心特點和實際水平。

3、量與質(zhì)相統(tǒng)一原則

作業(yè)的設(shè)計應(yīng)與課堂教學(xué)緊密銜接,或是課堂教學(xué)的鞏固、提高,或是課堂教學(xué)的補充、延伸、拓展成是課堂教學(xué)中知識的實際運用。精心設(shè)計,設(shè)計精而少的作業(yè),以少的作業(yè)量達到優(yōu)質(zhì)的作業(yè)設(shè)計水平??刂坪眉彝孀鳂I(yè)總量使學(xué)生作業(yè)量符合要求。

教學(xué)計劃

教學(xué)計劃主要包括學(xué)校教學(xué):工作計劃、教研組工作計劃、個人教學(xué)計劃等。

1、學(xué)校教學(xué)工作計劃要依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作目標(biāo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對各年級、各科教學(xué)提出明確的要求和相應(yīng)的檢查措施,對各項教學(xué)工作做出具體安排。該計劃必須有具體的管理目標(biāo)和切實可行的質(zhì)量監(jiān)控措施,在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)學(xué)校行政會審定后,于開學(xué)前印發(fā)至各教研組。

2、教研組教學(xué)工作計劃應(yīng)依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃,結(jié)合本教研組學(xué)科特點,對本學(xué)期各項教研工作做出具體安排和要求。計劃由教研組制訂,經(jīng)全組教師討論認(rèn)可后,于開學(xué)后--周內(nèi)交教導(dǎo)處審定存檔。教研組長為計劃制訂與執(zhí)行的具體負(fù)責(zé)人。

物品借用管理制度
1個回答2024-04-25 09:56

法律分析:借用人填制物資借用審批單,內(nèi)容包括,借物部門、借用人、 品名、數(shù)量、用途及歸還時間。借用部門負(fù)責(zé)人按實際需要審批簽字。 借用人憑物資借用審批單到后勤處審批,獲批準(zhǔn)后到資產(chǎn)管 理科辦理相關(guān)手續(xù),大額或大批量物品借用需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第三百八十七條 債權(quán)人在借貸、買賣等民事活動中,為保障實現(xiàn)其債權(quán),需要擔(dān)保的,可以依照本法和其他法律的規(guī)定設(shè)立擔(dān)保物權(quán)。

幼兒園安全管理制度有哪些幼兒園安全工作制度有哪些?
1個回答2024-01-18 09:47
幼兒園安全管理制度是為了確保幼兒園內(nèi)的幼兒身心健康和安全,保護幼兒的生命安全和財產(chǎn)安全而制定的一系列規(guī)章制度。以下是幼兒園安全管理制度的一些具體內(nèi)容:

1. 安全責(zé)任制:幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理機構(gòu),明確各崗位職責(zé)和安全管理責(zé)任,確保每一個學(xué)期都有制定的安全管理工作計劃和應(yīng)急預(yù)案。

2. 安全設(shè)施:幼兒園應(yīng)當(dāng)配備完善的安全設(shè)施和器材,包括消防設(shè)施、緊急疏散通道、監(jiān)控視頻等等。

3. 安全教育:幼兒園應(yīng)當(dāng)對幼兒進行安全教育,指猜兄如災(zāi)難避險、疏散演練、交通安全等。另外,幼兒園還應(yīng)當(dāng)加強對教職員工的安全培訓(xùn)及考核。

4. 安全門禁:幼兒園應(yīng)當(dāng)設(shè)置門禁系統(tǒng),限制外來人員進入園區(qū),并對家長和親友進行身份核實。

5. 健康飲食:幼兒園的食堂應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)飲食原則和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保每個幼兒的飲食健康。

6. 緊急應(yīng)對:幼兒園應(yīng)唯襲當(dāng)建立應(yīng)急預(yù)案和救援兆鏈機制,一旦發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)當(dāng)立即按照預(yù)案采取緊急措施,控制事態(tài)發(fā)展。

除上述內(nèi)容外,還有一些其他的細(xì)節(jié)管理措施,例如幼兒園環(huán)境衛(wèi)生管理、學(xué)員行為規(guī)范等等。通過這些規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行,可以有效提升幼兒園內(nèi)部的安全水平,有效保障幼兒的生命健康和資產(chǎn)安全。
什么是管理制度
1個回答2023-01-29 01:00
管理制度就是圍欄和鎖,就是規(guī)矩 俗話說 無規(guī)矩不成方圓
無人性化管理制度用什么詞語來表達?
1個回答2024-01-20 19:35

人性化管理制度的詞: 令行禁止,賞罰分明.備注:制度表面上是在限制人,實則在保障每個人在規(guī)則內(nèi)的最大自由、最高效率、最佳效益。 所謂人性化管理,就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素,以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容,可以包含很多要素,如對人的尊重,充分的物質(zhì)激勵和精神激勵,給人提供各種成長與發(fā)展機會,注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略等等。 無人性化就是與人性化相反意思和詞來表達。

中小學(xué)生五項管理制度內(nèi)容是什么?
1個回答2024-02-02 03:45

加強中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)管理(簡稱“五項管理”)。

關(guān)系學(xué)生健康成長、全面發(fā)展,是深入推進立德樹人的重大舉措。為確?!拔屙椆芾怼毕嚓P(guān)政策規(guī)定落實落地,各?。▍^(qū)、市)教育督導(dǎo)部門要提高政治站位,將“五項管理”督導(dǎo)作為2021年責(zé)任督學(xué)重要內(nèi)容,組織當(dāng)?shù)刂行W(xué)校責(zé)任督學(xué)開展“五項管理”督導(dǎo)工作,確保所有中小學(xué)校全覆蓋。

通知強調(diào),各地要指導(dǎo)責(zé)任督學(xué)根據(jù)《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法》相關(guān)規(guī)定,從5月到年底,采用校園巡查、推門聽課、查閱資料、問卷調(diào)查、走訪座談等多種方式,每個月到校督導(dǎo)時,均要督導(dǎo)“五項管理”落實情況。

要督促中小學(xué)校按照責(zé)任督學(xué)提出的問題和意見,及時整改。對整改不到位的,及時進行通報、約談;對違反規(guī)定造成不良后果的,要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

我想問一下幼兒園校車安全管理制度該怎么寫啊?
1個回答2024-03-05 17:25
幼兒園校車安全管理制度

1、校車必須有經(jīng)過交通管理部們的校驗合格的“合格證”。否則不使用。

2、司機在接送幼兒以前,必須進行車況檢查,確保行車安全。

3、司機在出車前夜,不熬夜、打牌、搓麻將,保證充足良好的睡眠,以良好的心態(tài)出車,不超速不超員。

4 、車輛在行駛途中避免不必要交談和打電話,以免事故發(fā)生。校車嚴(yán)禁超載。

5、司機對校車要進行保養(yǎng)工作,保持車廂的整潔。

6、下車后檢查車廂是否遺漏孩子和物品。
怎么做好考勤管理制度?
1個回答2024-11-20 02:56
1、管理人員要具有公正嚴(yán)格的查處力度,要敢查、敢罰。
2、要制定完善的考勤管理制度。
3、管理人員要以身作則,對每月的考勤進行公開化透明化。
4、做好每月的考勤匯總與檔案歸檔以便備查。

以下為某公司考勤規(guī)定:
一、打卡規(guī)定
  公司所有員工,均需使用打卡機進行打卡登記,上、下班均需打卡。同時嚴(yán)禁任何人代理他人或由他人代理進行打卡登記。
  打卡遲到者,職員級員工執(zhí)行20元/次的負(fù)激勵,主管級員工執(zhí)行50元/次的負(fù)激勵,經(jīng)理級員工執(zhí)行100元/次的負(fù)激勵。
  未打卡者,職員級員工執(zhí)行40元/次的負(fù)激勵,主管級員工執(zhí)行100元/次的負(fù)激勵,經(jīng)理級員工執(zhí)行200元/次的負(fù)激勵。
  打卡遲到、未打卡累計達到3次的,除實時交納負(fù)激勵外,另在月底工資給予全部負(fù)激勵總額的二次扣款。
  打卡遲到、未打卡累計達到5次的,除按“綜合達到3次”的情況處理外,另轉(zhuǎn)為試用期員工,除基本工資外,本月不享受任何獎金、補助、津貼項目。
  特殊原因?qū)е挛茨艽蚩ɑ虼蚩ㄟt到的,需在辦公室填寫《考勤說明申請》,并報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),報批后交辦公室備案。特殊原因僅指以下幾個方面:
 ?、僖蚬?、因卡機問題,未來得及打卡、雖打卡但遲到、始終打不上卡,而需要申請更改考勤記錄。
  ②因公、因特殊原因,出席會議缺席、出席會議遲到、出席會議早退,而需要申請更改考勤記錄。
 ?、鄯浅霾钊藛T,允許在考勤記錄發(fā)生后的24小時內(nèi)進行補報;出差人員,允許在回司述職后進行補報;會議情況,允許向會議主持人提前口頭通報,但回司后仍需補填、補批本單。除允許范圍內(nèi)的其他情況,不接受本申請。
  二、請假規(guī)定
  需要辦理各類事假、病假等請假的,需在辦公室填寫《請假申請單》,并報部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),請假歸來,須到辦公室辦理述職。
 ?、偕暾垥r長在一個標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)的,屬于一般型事/病假。
 ?、谏暾垥r長在一個標(biāo)準(zhǔn)工作日外的,屬于特殊型事/病假。
  ③一般型事/病假,向部門負(fù)責(zé)人上報審核,每月累計不得超過兩個標(biāo)準(zhǔn)工作日,實際超出部分按照雙倍扣除日工資(包括獎金等)。
 ?、芴厥庑褪录?,僅限個人婚、喪事宜的辦理,向部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理上報審核,每月累計不得超過四個標(biāo)準(zhǔn)工作日,實際超出部分,按照雙倍扣除日工資(包括獎金等)。
 ?、萏厥庑筒〖?,需要提供醫(yī)院證明,向部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理上報審核,超過七個標(biāo)準(zhǔn)工作日的,可辦理離職手續(xù)。
  三、外出規(guī)定
  公司所有員工,正常出勤時間需要外出的,經(jīng)主管上級簽字批準(zhǔn)后,持《出門證》,并在警衛(wèi)室填寫《員工外出登記表》后,方可外出。辦公室負(fù)責(zé)抽查警衛(wèi)室的出門證和登記表。
  四、訪客規(guī)定
  來司所有個人和車輛,均需在警衛(wèi)室填寫《訪客登記表》。各類貨車的出廠,除了按要求登記,還要求出示泵房的《出門證》或配貨站的《出門證》,方可放行。
  五、巡查規(guī)定
  辦公室,每天不定期巡查各部門的考勤情況和警衛(wèi)室的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)實際情況和執(zhí)行情況不符時,對責(zé)任人執(zhí)行雙倍負(fù)激勵。
管理制度是什么
1個回答2023-02-04 15:03
管理制度是組織成員應(yīng)遵守的規(guī)則、規(guī)范。