同事大部分女的，都剛生孩子，老是在辦公室聊小孩，一聊一天，怎么破？

你可以適當?shù)囊I對方的話題，你可以聊一些很有意思的話題吸引她們的注意力，這樣慢慢的她們的話題就可以很好的轉移到別的地方。

我非常理解你的處境。當大部分同事都熱衷于討論育兒話題時,工作氛圍和效率必定會大打折扣。這里我有幾點建議,可以盡量糾正這種狀況:
首先,在工作時間要盡量避免過度關注這些話題。你可以在適當時候提醒大家"我們現(xiàn)在重點還是工作上的事",并將注意力重新引導至工作事項上來。如果真的難以避免,也可以委婉表達"我們注意一下時間,工作還得繼續(xù)"。這種溫和且理性的方式,同事們也會理解和體諒的。
其次,在休息時間也要盡量避免長時間深入討論這些話題。在聊天時你可以帶來其他話題作為轉移,如工作趣事、有意思的生活事件等。如果真的被動卷入話題,也可以找借口先離開,給自己一個喘息的機會。通過限制這類話題的時長和頻率,可以避免它們過度影響你的心情。
再者,在私下也適當表達你的感受。找機會跟同事或上級解釋工作時間過度聚焦這些話題會影響情緒和效率,希望可以適當加以限制。但表達方式要友善理性,避免過于直白。也可以同時提出工作場合更適宜的其他話題作為參考,這會讓對方理解你的立場和用意。
最后,自己保持積極心態(tài)和專注力。無法控制他人,你唯一能做的就是調整自己的心態(tài)。不要過度在意這些無意義的話題,專注在自己的工作和任務上。如果真的受到影響,也可以適時找人傾訴,幫助自己釋放負面情緒,恢復工作狀態(tài)。
總之,在這種多人場合,難免會有某些話題成為焦點,關鍵是如何界定時間和度量,不讓他們過度影響工作和心情。友善溝通,適度表達和提醒同事。自己也要保持清醒和專注,不被無意義話題轉移注意力,這才是改善狀況的關鍵。相信這樣的處理,定能在不影響同事情感的情況下,讓工作氛圍恢復正軌。

可以加大工作量，任務忙不完沒時間聊天了。

如果你不想總是聽到同事們聊小孩，可以考慮采取以下措施：

1.在聊天時，試著帶領話題往其他方向引導，或者可以選擇離開或者轉移話題。

2. 你可以直接告訴同事，你對聊小孩的話題不太感興趣，或者是有更加緊急的工作需要完成。

3. 你可以建議同事們在午飯時間或下班后聊小孩，而不是在工作時間聊。

需要注意的是，在采取任何措施前，建議先考慮到同事們的感受，盡可能地以溫和的態(tài)度表達自己的想法，并尊重同事們的選擇。