在職場上，升職和加薪應(yīng)該選哪個？怎么選

升職加薪，靠的是真本事，也就是實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。 那些職場故事，可以拿來借鑒，改善自己的言行。但是，只靠那些東西是根本不夠用的。必須腳踏實(shí)地的做，才能抓住升職加薪的機(jī)遇。

職場小故事分享：辛苦的是你，為什么升職加薪的那個不是你? 一年一度的動物年終大會來了，驢子又一次沒有被評選上先進(jìn)員工，于是它委屈的向領(lǐng)導(dǎo)狐貍抱怨“我沒有遲到早退過、也沒有出現(xiàn)違章違紀(jì)的情況、任勞任怨...

不一定。升職加薪對于每一位員工來說，都是一件值得開心的事情，是好事。 但是升職加薪也意味著你的工作上或者崗位上的地位有所改變，在興高采烈地探討著升任新職位的同時(shí)，心思還沒有完全離開原來的職位。如果你把...

加薪更值得。你的職位更高了，也就意味著你的壓力越來越大了，你每個月背負(fù)的績效考核更多了，但你的工資并沒有漲，我覺得這并不是一種獎勵，而是一種懲罰。

職場中的意義就是升職加薪，讓自己的聰明才智得到更好地發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和個人的人生目標(biāo)。升職往往是加薪在后，往往升職了之后會伴隨著加薪。

網(wǎng)游之修羅傳說

選貪婪向的，比如第一層選裝備升級的那個，前期還是對角色加強(qiáng)有顯著提升的比較好。 升級需求： 第一層 2小時(shí)+100職業(yè)大廳資源 第二層 8小時(shí)+1000職業(yè)大廳資源 第三層 1天+100...

天師或者妙音。

天師攻擊力很高的

職場通常比日常生活更嚴(yán)格，往往細(xì)節(jié)決定成敗，一個小細(xì)節(jié)常常會影響到整個職業(yè)生涯。每個人都會想升職加薪，那么就要對細(xì)節(jié)格外注意。 要知道一個注重細(xì)節(jié)的人，往往也是一個對工作把控非常嚴(yán)格的人，而一...