請問 平安保險業(yè)務員每個月的大概收入是多少

平安保險業(yè)務員是沒有底薪的，只有做到業(yè)績才有工資的，至于一個月收入有多少，這個要看你自己的能力了。

剛?cè)胨镜脑捜绻玫饺康牡仔娇梢話?000元左右轉(zhuǎn)正以后看個人的業(yè)務能力了

我當時在的平安是:最好的一年能拿到1萬塊,最不好的,能拿到1千塊.一年的。因為你做了業(yè)務員之后為了完成業(yè)績指標，你肯定還要自己去買平安的保險的，如果你的業(yè)績不好的話，你還可能虧錢的。介紹你進去的人是不...

我覺得最重要一點要讓客戶感覺到你是在幫助他，保險內(nèi)容那應該實事求是，不夸大如實告知。這樣也免得后續(xù)出現(xiàn)各種與預期不相符的投訴等問題。

壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之后這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

不能這么說 主體保險公司考核壓力太大 目的就是短時間榨干新進業(yè)務員的資源 之后清號辭退 同樣是保險業(yè) 經(jīng)紀公司就不會這么做 經(jīng)紀公司工號終身有效 不清不退 可以傳承

是要看業(yè)績的

那個服務員讓我很感動“平凡崗位感動青羊――尋找平而不凡的勞動者”活動啟動首日，成都氣溫陡降，卻絲毫沒有影響到市民的熱情，紛紛打來熱線，推薦身邊“平而不凡”的勞動者?！捌鋵嵨覀兇蠖鄶?shù)都是平凡的人，在...

對于壽險，人才是重要的資源。用壽險人的話說，隊伍是生存的基石。壽險經(jīng)營命脈的“命”即為組織，增員是壽險組織“活著”的證據(jù)，只有增員組織才有活力。但是，很多壽險公司現(xiàn)狀卻是每年投入到增員方面的費用越...

全國第二，世界第九