簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較吸引人?

有價(jià)值包括經(jīng)驗(yàn)、技能、潛力和動(dòng)機(jī)四個(gè)方面。做到有價(jià)值、易匹配、沒(méi)硬傷，只能讓你的簡(jiǎn)歷合格，若要達(dá)到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，必須要有亮點(diǎn)。
所謂“亮點(diǎn)”，就是讓HR覺(jué)得你比別人出類(lèi)拔萃和與眾不同。例如，如果你是應(yīng)屆生，在知名公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是亮點(diǎn)；作為Java程序員，參加過(guò)開(kāi)源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，得星過(guò)百是亮點(diǎn)；作為技術(shù)人員，擁有國(guó)家專(zhuān)利，發(fā)表過(guò)技術(shù)文章是亮點(diǎn)。
這些例子中的亮點(diǎn)，是大家公認(rèn)的的耀眼成績(jī)。如果你沒(méi)那么耀眼的成績(jī)?cè)趺崔k？沒(méi)關(guān)系，可以嘗試在項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷、興趣愛(ài)好中，找出影響較大的事項(xiàng)，尋找過(guò)程性、生活化的亮點(diǎn)，比如，喜歡看電影，習(xí)慣給看過(guò)的每部影片寫(xiě)影評(píng)，說(shuō)明你喜歡思考總結(jié)，愛(ài)分享。
盡量把亮點(diǎn)總結(jié)成簡(jiǎn)練的一句話，加上數(shù)字來(lái)說(shuō)明它的影響和意義。例如，工作5年一直保持每月至少讀4本身的習(xí)慣。
四、HR查看簡(jiǎn)歷的核心邏輯
其實(shí)，HR選人的邏輯，是以老板的視角，來(lái)看你的業(yè)績(jī)、能力，是否達(dá)到了公司的要求。也是因?yàn)檫@一點(diǎn)，所以你的簡(jiǎn)歷上面，需要體現(xiàn)出你怎么做事情，結(jié)果如何。結(jié)果才是體現(xiàn)出你和別人不一樣的地方。
當(dāng)然，要想讓HR能夠多看幾眼發(fā)現(xiàn)你的才華，在最基礎(chǔ)的簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，還要注意以下3點(diǎn)：
1、簡(jiǎn)歷內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相匹配。
2、措辭簡(jiǎn)潔易懂，呈現(xiàn)勝任力。
3、排版層次分明，突出重點(diǎn)。

1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。

2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目

歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。

4、為你的簡(jiǎn)歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

5、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。

8、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。

9、用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

10、個(gè)人信息不是必須

現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如血型、身高、生源所在地等有時(shí)已不再是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

11、最后測(cè)試

記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫(xiě)清了你的能力？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？