小說漫畫招分銷代理

首先是自我介紹：我是**人壽保險(xiǎn)公司的代理人。簡單明確，用不著故弄玄虛，別動不動就這個(gè)師，那個(gè)師的。
假如，對方接下來和你談的并不是保險(xiǎn)的事兒，也挺自然的，你知道什么就談什么，談自己擅長的，喜歡的，其實(shí)，人與人之間的初期溝通就是在試探和磨合。試探，對方說的，自己喜歡不喜歡，有沒有收益，有沒有同感和相似之處。磨合，就是雙方都覺得愿意與對方交流，即便對方說的，和自己想說的，不那么一致，有點(diǎn)兒偏離，也愿意稍微糾正一下自己，慢慢的和對方行進(jìn)在相同的頻道上，有共鳴，有啟迪，也有深入了解的愿望。你可以觀察，交流中，你有來言，他有接語，話題一致，神情專注，不會擠眉弄眼，不會跳來跳去，不會突然戛然而止，說明對方是喜歡和你交流的。否則，再次交往的可能性就微乎其微了。
這個(gè)階段，交流的話題寬泛，不深入，不帶有個(gè)人情感，更不會涉及家庭隱私。雙方其實(shí)是在培養(yǎng)信任。信任，是建立在了解基礎(chǔ)之上的，了解的越多，越深入，信任感越強(qiáng)烈。由寬泛到深入，由說現(xiàn)象到說自己，由抽象的結(jié)論到具體的事件描述，是一步一步，一點(diǎn)一點(diǎn)，慢慢變化的，絕不是一蹴而就的。這個(gè)過程，還必須有環(huán)境的改變，也就是，雙方的交往，環(huán)境變了，角色就一定會變，不同環(huán)境下表現(xiàn)出來的行為是不一樣的。人是感覺的動物，會帶著有色眼鏡去看人，看事兒，第一印象特別重要，喜歡就是喜歡，厭惡就是厭惡，種下了印象，以后無論環(huán)境如何變化，對方的行為都會被解釋的可以理解，可以喜歡。至于，談什么話題，并沒有定式，談什么都可以，比如，談孩子，談疫情，談健康，談個(gè)人經(jīng)歷。
雙方有了信任，以情感交流，以談?wù)摷彝ル[私，為標(biāo)志，了解的深入了，也就把自己交給了對方。這個(gè)時(shí)候，用不著你推銷，對方一定會向你咨詢保險(xiǎn)的事兒，因?yàn)樗呀?jīng)完全信任你了，她知道你是做什么的。
假如，做了自我介紹，對方就開始談?wù)摫ｋU(xiǎn)的話題，無論是排斥，是認(rèn)同，還是厭惡，都是一步到位的機(jī)會。解釋異議，即需要專業(yè)知識，通俗易懂，一就是一，二就是二，不忽悠，不欺瞞，也要有語言的魅力，比如，幽默，類比，用案例，數(shù)據(jù)，小故事，來緩解尷尬，消除疑慮。對方覺得被說服了，會繼續(xù)交流，深入探討，甚至直接請你幫忙。相反，會詞不達(dá)意，心不在焉，匆匆結(jié)束。

首先你的問題直接就設(shè)置了一個(gè)前提，那就是“網(wǎng)銷比電銷好”，這個(gè)結(jié)論絕對是不準(zhǔn)確的，網(wǎng)銷跟電銷的實(shí)際效果都是要跟產(chǎn)品掛鉤的，不能一概而論。
另外招聘電銷較多原因也有很多類：1.電銷對于人員要求相對較低，人才基數(shù)大；2.電銷比網(wǎng)銷更主動，效果反饋更快，需要的人才多；3.電銷更能維系客戶關(guān)系，促進(jìn)長久交易。。。

做什么的？提成高么？

招聘員工是很多公司所要遇到的煩惱的事情，特別是業(yè)務(wù)最難招聘。

直銷招聘：有經(jīng)驗(yàn)的直銷業(yè)務(wù)需要花合理底薪去吸引招聘，有經(jīng)驗(yàn)的直銷業(yè)務(wù)就能省去培訓(xùn)的人力、物力、財(cái)力，省下的錢可以按比率增加在老銷售底薪上從而吸引人才。

直銷招聘：招聘不到合適人員可以嘗試招聘新人自己公司培養(yǎng)一批人才，把招聘條件降低，只要性格志向等合適就考慮聘用。后面有老銷售帶新銷售解決招聘難問題。

直銷招聘：盡量去專業(yè)平臺、人才市場招聘以及打廣告。專業(yè)對專業(yè)才能找到合適的人群。也不要找第三方公司提供人才輸送，畢竟業(yè)務(wù)是公司最寶貴的資源。

挖掘人才，一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)是會有非常多的公司想要去挖掘的，因?yàn)橐粋€(gè)老業(yè)務(wù)代表了所從業(yè)公司的所有資源。客戶資源、人脈資源，已經(jīng)公司管理、改革經(jīng)驗(yàn)，這些都是難以用金錢衡量的。

重要職位找專業(yè)獵頭，一般公司的人事行政是比較缺乏尋找優(yōu)質(zhì)人才的經(jīng)驗(yàn)知識的，越是重要職位越需要專業(yè)人才。

只要公司在該行業(yè)有一定的知名度本身也是會吸引人才關(guān)注的，公司只需要提供專業(yè)的官網(wǎng)包括需要招聘的職位，也會有人才主動體檢簡歷的。

1、與當(dāng)?shù)貗D幼醫(yī)院、兒童攝影機(jī)構(gòu)、兒童理發(fā)店、兒童游樂園等等機(jī)構(gòu)合作，一起辦一場宣傳活動，或交換名單。

2、可以自己做游園活動，發(fā)宣傳單，邀請很多小朋友和爸爸媽媽來一起做親子游戲、比賽，有機(jī)會抽獎(jiǎng)提供一些禮品。打響知名度，讓大家來感受一下親子園的環(huán)境、氛圍，老師的親和力等等。來參加了的小朋友留下名單，下次可以邀約，介紹適合的課程來體驗(yàn)。

3、母親節(jié)、父親節(jié)、六一兒童節(jié)都可以自己辦活動的，也可以想想游戲內(nèi)容，把課程的特色教具用進(jìn)去，一來小朋友覺得很好玩，二來家長都覺得教具非常益智。

可以找有經(jīng)驗(yàn)的人合作，加油~ 給自己打氣，一定要有自信、樂觀的心態(tài)。

預(yù)祝你成功！

其實(shí) 沒有固定的 話語 因?yàn)槊總€(gè)人介紹東西的方法都不一樣 還是自己 慢慢的適應(yīng)這個(gè)行業(yè)了 然后就有一套自己 銷售東西的方法了 因?yàn)榫退阆嗤臇|西 兩個(gè)人的介紹方法也不會一樣的 人跟人不一樣嘛 適合自己的才是最好的 別人說了 也沒有任何意義

很簡單，有了某衛(wèi)士，電話一打就知道騷擾或銷售·······你說咋辦？

拿房地產(chǎn)銷售來說，你可以提供些裝修建議、方案、家具商名稱、周邊環(huán)境說明書等不屬于你工作范疇的幫助，客戶肯定會覺得很貼心，再有需求或是身邊朋友有需求時(shí)第一個(gè)肯定會想到你。轉(zhuǎn)介紹在銷售業(yè)績中的占比也是相當(dāng)大的。