管理溝通問題5

1、如果現(xiàn)在的做法沒有問題,原來的下屬不會有意見.
2、是否現(xiàn)在的做法已經(jīng)產(chǎn)生了誤會,讓原來下屬覺得有重點(diǎn)培養(yǎng)新人的事宜,使原來下屬感到?jīng)]有晉升機(jī)會,那么他們就會聯(lián)合,對于管理不力
3、可以給原來的下屬同樣的關(guān)心與指導(dǎo),并賦予重任,同時密切關(guān)注新人的動向.