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管理溝通問題5

2022-09-23 11:31

2個回答

2022-09-23 16:23

1、如果現(xiàn)在的做法沒有問題,原來的下屬不會有意見.
2、是否現(xiàn)在的做法已經(jīng)產(chǎn)生了誤會,讓原來下屬覺得有重點培養(yǎng)新人的事宜,使原來下屬感到?jīng)]有晉升機會,那么他們就會聯(lián)合,對于管理不力
3、可以給原來的下屬同樣的關心與指導,并賦予重任,同時密切關注新人的動向.

2022-09-23 15:44

走自己的路，讓別人說去吧！

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