一、試用溝通理論分析三個小金人的故事

呵呵。 第一個人是說話當(dāng)耳邊風(fēng)的人.和他說話都不在意.左耳朵進(jìn)右耳朵出 第二個人是不能保守秘密的人.和他說了他馬上就會說出來.不可信 而第三個人.只要你和他說了他就很記在心里.不會說出來.這是這個...

呵呵。 第一個人是說話當(dāng)耳邊風(fēng)的人.和他說話都不在意.左耳朵進(jìn)右耳朵出 第二個人是不能保守秘密的人.和他說了他馬上就會說出來.不可信 而第三個人.只要你和他說了他就很記在心里.不會說出來.這是這個故事...

孩子考試成績不理想可以這樣和老師說： 1、老師，真不好意思給您添了那么多麻煩，孩子學(xué)習(xí)不好，我這做家長的心中有愧，下一步還要請您多費心，我也會配合您教育好孩子。 2、這次孩子考的不好，成績不理想...

別跟他說“不要緊張”人的心理有時候是相反的，你越告訴他別緊張，他心理可能會越緊張，要告訴他考前的方法，比如注意老師說的重點，平常易錯的地方，注意審題，爭取在剛看到題目時就認(rèn)真做，不要指望做完后能...

考完試后和老師臘巖溝通，要注重以下幾點問題。 1.根據(jù)這次考試的難易程度來分析自己的告示薄弱點，懇請老師提出指導(dǎo)性意見。 2.詢問老師自己在學(xué)習(xí)上有什么不足弊李。 3.詢問老師對自己學(xué)習(xí)狀況的評...

　　溝通的3個特征：行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。以下是我分享給大家的關(guān)于成功溝通的案例分析，歡迎閱讀! 　　成功溝通的案例分析1： 　　與傳統(tǒng)的面對...

　　結(jié)合自己的工作，試著回答你的問題，希望對于開拓思路有所幫助。 　　1、有3位員工直接通過辭職這種極端的形式表示自己對公司的不滿意，那么在管理方面肯定是存在問題的。從案例中對公司組成的一個描述...

案例分析題： 溝通的中斷 琳達(dá)是一個有著三個孩子的單身媽媽，被一個卡車運輸公司雇用，做訂單錄入員。頭兩周，她被送去參加一個特殊的培訓(xùn)課程，每天早上8點到下午4點，在那里她學(xué)習(xí)怎樣對訂單進(jìn)行分類、編...

大部分情況下，管理者都是因為自己在自己的專業(yè)工作崗位上表現(xiàn)突出而被提拔的，因此，每個人都對自己的專業(yè)技能擁有一種崇拜，而這種崇拜帶到管理里面來是毫無意義的。在管理溝通中，矛盾往往是由于大家對于方法...

小市民的奮斗